Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: αλλοδαποί

Με Κοινή Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύτηκε χθες στο ΦΕΚ δημοσιοποιείται ο αριθμός των αλλοδαπών από τρίτες χώρες, που μπορούν να λάβουν άδειες διαμονής για εργασία στην Ελλάδα για τα έτη 2023 και 2024. Συνολικά έχουν εγκριθεί 147.925 άδειες, αρκετές εκ των οποίων αφορούν στον Τουρισμό και έχουν διαμοιρασθεί ανά Περιφέρεια και ειδικότητα.

Παρά το γεγονός ότι υπογράφηκε η συγκεκριμένη Υπουργική Απόφαση, με την οποία επισήμως ο τουρισμός εντάσσεται στους κλάδους που μπορούν να δέχονται για εργασία πολίτες τρίτων χωρών, με σκοπό την εποχική εργασία, διαπιστώνεται ότι τα κενά ολοένα και αυξάνονται, με κίνδυνο να φτάσουν στα επίπεδα των 100.000 οι κενές θέσεις εργασίας στον κλάδο του τουρισμού και ειδικά στα ξενοδοχεία καθώς όπως φαίνεται δεν θα μπορέσουν να καλυφθούν από τους αλλοδαπούς εργαζόμενους.

Ειδικά για φέτος, η κατάσταση γίνεται αισθητά χειρότερη, λόγω της μη επιστροφής στην Ελλάδα αλλοδαπών εργαζομένων που τα προηγούμενα χρόνια δούλεψαν σε ξενοδοχειακές μονάδες ανά την επικράτεια.

Το πρόβλημα εντοπίζεται κυρίως στη Βόρειο Ελλάδα και αφορά εργαζόμενους που προέρχονται από χώρες των Βαλκανίων (Αλβανία, Βουλγαρία, Ρουμανία, Βόρεια Μακεδονία). Πολλοί εξ αυτών αναμένεται φέτος να επιλέξουν άλλους τουριστικούς προορισμούς για εργασία, κυρίως την Κροατία, την Ιταλία και την Ισπανία.

Ο λόγος είναι οι σαφώς υψηλότερες αποδοχές σε σχέση με την Ελλάδα, αλλά και οι καλύτερες συνθήκες εργασίας. Από τους πρώτους υπολογισμούς προκύπτουν νέα κενά 15.000-20.000 θέσεων εργασίας, που επίσης πρέπει να καλυφθούν άμεσα. Άρα, συνολικά, είναι πιθανό να προσεγγίσουν τις 97.000 οι κενές θέσεις για φέτος στον κλάδο, γεγονός που προβληματίζει ιδιαίτερα.

Πάντως, από την επέκταση της Υπουργικής Απόφασης, με την οποία εντάχθηκε και ο τουρισμός στους κλάδους που μπορούν να δέχονται μαζικά εργάτες από τρίτες χώρες, παρέχεται πλέον και τυπικά αυτή η δυνατότητα. Η κάλυψη των κενών θέσεων, όμως, με εργάτες από την Αίγυπτο ή από χώρες της Ασίας είναι πιθανό να μην καταστεί εφικτό να προκύψει από φέτος για γραφειοκρατικούς λόγους.

Επίσης, εκφράζονται αμφιβολίες ως προς την ποιότητα των υπηρεσιών που θα παρέχονται, αλλά και ως προς τις αμοιβές που θα λαμβάνουν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι όσο δεν προχωράει η επέκταση της συλλογικής σύμβασης που υπογράφηκε τον περασμένο Δεκέμβριο.

ΣΥΝΗΜΜΈΝΟ ΤΟ ΦΕΚ ΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΑΝΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

Σημαντικές διευκρινίσεις προς τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και τις αρμόδιες υπηρεσίες μιας στάσης παρέχει η Γενική Γραμματεία Μεταναστευτικής Πολιτικής, μέσω νέας εγκυκλίου που υπογράφει ο Γενικός Γραμματέας Μεταναστευτικής Πολιτικής Εμμανουήλ Λογοθέτης, σε σχέση με την εφαρμογή της ΠΥΣ 4/2025 και την προετοιμασία του μηχανισμού για το έτος 2026 για την μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες για θέσεις εξαρτημένης και εποχικής εργασίας πολιτών τρίτων χωρών .

Η εγκύκλιος εκδόθηκε κατόπιν πολλαπλών ερωτημάτων υπηρεσιών και εργοδοτών, οι οποίοι ζητούσαν διευκρινίσεις σχετικά με τη διαδικασία κατανομής θέσεων σε:
εξαρτημένη εργασία,
εποχική εργασία,
εργασία υψηλής ειδίκευσης,
για πολίτες τρίτων χωρών, στο πλαίσιο της προετοιμασίας των αναγκών της ελληνικής αγοράς εργασίας.

Τι προβλέπει η επιστολή – Βασικά σημεία

Η εγκύκλιος αναφέρεται στην εφαρμογή της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου 56/23.12.2024 (Α’210), η οποία καθορίζει:

-τον ανώτατο αριθμό θέσεων εργασίας για το 2025,
-τον τρόπο κατανομής τους για εποχική εργασία,
-τον επιμερισμό ανά καλλιεργητική έκταση και ζωικό κεφάλαιο,
-καθώς και την τροποποίησή της από την ΠΥΣ 4/12.03.2025.

Στο επίκεντρο βρίσκονται οι ανάγκες της αγοράς εργασίας και η έγκαιρη ολοκλήρωση διαδικασιών για το έτος 2026.

Δυνατότητα υποβολής αιτημάτων για το 2026 από τώρα (2025)

Η Γενική Γραμματεία ενημερώνει ότι:

ενδιαφερόμενοι εργοδότες μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις για εγκρίσεις απασχόλησης που θα αφορούν το 2026, εφόσον οι συμβάσεις εργασίας θα ξεκινήσουν εντός του 2026.
Οι αιτήσεις αυτές:

-υποβάλλονται ηλεκτρονικά από τους εργοδότες, μέσω των υπηρεσιών του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.
-Οι αρμόδιες υπηρεσίες μιας στάσης (Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και ΥΜΑ) οφείλουν να δεσμεύουν θέσεις εργασίας που αναλογούν:
-είτε σε εξαρτημένη εργασία,
-είτε σε εποχική εργασία,
-είτε σε εργασία υψηλής ειδίκευσης,
-εφόσον υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις.

Στη συνέχεια θα εκδίδουν τις απαιτούμενες εγκριτικές πράξεις, τις οποίες θα διαβιβάζουν:

-στην αρμόδια προξενική αρχή,
-καθώς και στον εργοδότη.
-Άμεση έκδοση έγκρισης – Θεώρηση εισόδου συνδεδεμένη με την έναρξη της απασχόλησης

Σημαντική διευκρίνιση αποτελεί ότι:

η έγκριση απασχόλησης εκδίδεται άμεσα,

η εθνική θεώρηση εισόδου θα συνδέεται με τη συγκεκριμένη ημερομηνία έναρξης εργασίας το 2026, όπως προβλέπει η σύμβαση εργασίας.
Κάλεσμα για ενημέρωση και συντονισμό

Η ΓΓ Μεταναστευτικής Πολιτικής ζητά από τις Διευθύνσεις Αλλοδαπών και Μετανάστευσης να ενημερώσουν τις υπηρεσίες μιας στάσης, ενώ η ΓΔ του Υπουργείου Εξωτερικών θα ενημερώσει τις προξενικές αρχές στο εξωτερικό, ώστε να μην υπάρξουν καθυστερήσεις.