Παρέμβαση της νέας Προέδρου του ΕΟΤ Αντζελας Γκερέκου αναφορικά με το νέο κύμα δυσφήμισης για την Κέρκυρα που δημιούργησαν τα διάφορα βρετανικά δημοσιεύματα για την αποφυλάκιση ενός βιαστή, σε συνδυασμό με το πρόσφατο κρούσμα βιασμού που είχαμε στο νησί, ζητά η Ομοσπονδία Επαγγελματιών Τουριστικών Καταλυμάτων Κέρκυρας.

Η Ομοσπονδία απευθύνθηκε με επιστολή στην κ. Γκερέκου προκειμένου να προβεί άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες που αμβλύνουν το πρόβλημα που δημιουργήθηκε.

Συγκεκριμένα στην επιστολή o πρόεδρος κ. Περικλής Κατσαρός αναφέρει :

“ Αγαπητή Κυρία Άντζελα Γκερέκου

Αφού με την ευκαιρία σας συγχαρώ για την ανάληψη των καθηκόντων σας ως Πρόεδρος του ΕΟΤ και ευχηθώ ολόθερμα καλή επιτυχία, θα ήθελα να σας θέσω υπόψη σας ένα πολύ σοβαρό θέμα που απειλεί τον Κερκυραϊκό τουρισμό και να ζητήσω, εάν και εφόσον το αξιολογήσετε και εσείς ως σοβαρό και κρίσιμο, την παρέμβαση σας με όποιον τρόπο επιλέξετε.

Τα τελευταία 24ωραια είναι κατακλυσμιαία τα δημοσιεύματα του Αγγλικού τύπου για την αποφυλάκιση ενός Κερκυραίου ο οποίος το 2012 είχε καταδικαστεί σε 52 χρόνια φυλάκισης για έξι βιασμούς Αγγλίδων τουριστριών στο Κάβο. Τα ρεπορτάζ αυτά βλέπουν το φως της δημοσιότητας λίγες ημέρες μετά το περιστατικό με τον βιασμό 24χρονης Βρετανίδας από Αλβανό υπήκοο στη Δασία στο ξενοδοχείο που διέμενε με την οικογένεια της.

Αντιλαμβάνεστε ότι η Κέρκυρα έρχεται στο προσκήνιο της επικαιρότητας σε μια εξόχως ευαίσθητη χρονικά περίοδο, ενώ κορυφώνεται η τουριστική περίοδος και όλοι μας προσδοκούσαμε στα κλεισίματα last minute. Πολύ φοβάμαι ότι η ζημιά που θα υποστεί ο τουριστικός μας προορισμός θα είναι τεράστια και μεγαλύτερη από το πρόβλημα των σκουπιδιών. Θα πρέπει μάλιστα να συνυπολογίσουμε ότι σε λίγο καιρό ξεκινούν οι τουριστικές εκθέσεις με πρώτη την W.T.M και σίγουρα θα είναι ένα από τα θέματα που θα κληθούμε να απαντήσουμε.

Είμαι σίγουρος ότι αφού αξιολογήσετε τα γεγονότα θα προβείτε στις κατάλληλες ενέργειες, αφού είναι γνωστό ότι η Κέρκυρα δεν διαθέτει μια Επιτροπή Διαχείρισης κρίσεων και βέβαια ούτε το απαραίτητο μπάτζετ για να προβεί στις κατάλληλες ενέργειες.”

Με την εγκύκλιο οίκ. 36542/1007/2019 του Υπ. Εργασίας παρέχονται οδηγίες για την εφαρμογή της παρ. 2(α) του άρθρου 117 του ν. 4623/2019 (Α' 134).

Ειδικότερα, με την εγκύκλιο γίνονται γνωστά τα εξής:

 «1. Με την παρ. 2 (α) του άρθρου 117 του ν. 4623/2019 «Ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, διατάξεις για την ψηφιακή διακυβέρνηση, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και άλλα επείγοντα ζητήματα» (Α' 134) καταργείται το άρθρο 48 του ν. 4611/2019 «Ρύθμιση οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, τη Φορολογική Διοίκηση και τους Ο.Τ.Α. α' βαθμού, Συνταξιοδοτικές Ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και άλλες διατάξεις» (Α' 73), αφότου ίσχυσε. Με την καταργούμενη διάταξη προβλεπόταν ότι στους λόγους/προϋποθέσεις εγκυρότητας της καταγγελίας της εργασιακής σχέσης, που αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του Ν. 3198/1955 (Α' 98) όπως ισχύει, θα προστίθετο και η συνδρομή βάσιμου λόγου κατά την καταγγελία, υπό την έννοια του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, ο οποίος έχει κυρωθεί με το άρθρο πρώτο του ν. 4359/2016 (Α' 5), δηλ. εισαγόταν η έννοια «του βάσιμου λόγου», ως σωρευτικό κριτήριο, για το έγκυρο της καταγγελίας.

2. Κατά συνέπεια, από την έναρξη ισχύος του άρθρου 117 παρ. 2(α) του ν. 4623/2019, θεωρείται ότι από τις 17-05-2019 (ημερομηνία δημοσίευσης της καταργούμενης διάταξης) η καταγγελία της εργασιακής σχέσης είναι έγκυρη εφόσον έχει γίνει εγγράφως, έχει καταβληθεί η οφειλόμενη αποζημίωση και έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του απολυόμενου στα τηρούμενα για τον ΕΦΚΑ (τ. Ι ΚΑ) μισθολόγια ή έχει ασφαλιστεί ο απολυόμενος.

3. Ως εκ τούτου η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου έχει το χαρακτήρα μονομερούς αναιτιώδους δικαιοπραξίας, το κύρος της δηλαδή δεν εξαρτάται από την ύπαρξη νόμιμης αιτίας και λαμβάνει χώρα, εκτός αν έχει περιορισθεί με συμφωνία των μερών ή με διάταξη νόμου. Η καταγγελία ως εκ τούτου δεν είναι καταχρηστική όταν δεν υπάρχει αιτία. Η δε καταχρηστικότητα υφίσταται μόνο αν υπάρχουν συγκεκριμένοι λόγοι αντικείμενοι στο άρθρο 281 ΑΚ περί κατάχρησης δικαιώματος1.

4. Επιπλέον, παύει εφεξής η υποχρέωση του εργοδότη, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο υπ' αριθ. 26100/98/07-06-2019 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, να συμπληρώνει στο «Έντυπο Ε6 - Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου (με ή χωρίς προειδοποίηση)» πεδίο στο οποίο θα αναφέρεται ο βάσιμος λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου.

_____________
1 Άρθρο 281 ΑΚ: Η άσκηση δικαιώματος απαγορεύεται αν υπερβαίνει τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος.»

Πηγή: Taxheaven