Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: ασφάλισης

Κοινοποίηση διατάξεων του άρθρου 23 του Ν. 4892/2022 περί δυνατότητας επιλογής του φορέα στον οποίο θα αξιοποιηθεί ο χρόνος ασφάλισης από 1.1.2017 στον e-ΕΦΚΑ των υπαγόμενων μέχρι 31.12.2016 με την αυτή ιδιότητα σε δύο φορείς

Με τη νέα εγκύκλιο 13/2022 του e-ΕΦΚΑ κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 23 του Ν. 4892/2022 «Εκσυγχρονισμός του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες επείγουσες διατάξεις», περί ασφάλισης προσώπων με υποχρεωτική υπαγωγή λόγω ιδιότητας σε δύο ή περισσότερους πρώην φορείς για την ίδια απασχόληση.

Η κοινοποιούμενη διάταξη τροποποιεί την παρ. 1, 2 και 3 του άρθρου 17 και την περ. β’ της παρ. 3 του άρθρου 36 του Ν.4387/2016, όπως ισχύει και παρέχει στους ως άνω ασφαλισμένους τη δυνατότητα επιλογής, κατόπιν υποβολής δήλωσης στον e-ΕΦΚΑ έως τις 31/12/2022, του ενταχθέντα στον e-ΕΦΚΑ πρώην φορέα, τομέα, κλάδο ή λογαριασμό, στην ασφάλιση του οποίου προσμετράται ο χρόνος ασφάλισής τους υποχρεωτικά από 1.1.2017 και εφεξής.

Συνεπώς, ανάλογα με την επιλογή του ασφαλισμένου ως προς το φορέα αξιοποίησης του χρόνου ασφάλισης από 1.1.2017, διαμορφώνεται ο συνολικός ασφαλιστικός βίος του ασφαλισμένου, στοιχείο απαραίτητο για την εφαρμογή των διατάξεων της διαδοχικής και της παράλληλης ασφάλισης.

Η κοινοποιούμενη διάταξη ισχύει και για τις εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης.

Όλοι οι υπάλληλοι των υπηρεσιών απονομής συντάξεων, θα πρέπει να λάβουν γνώση της εγκυκλίου και των συνημμένων της, προκειμένου σε συνεργασία με τα Τμήματα Ασφάλισης/Εισφορών, να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες ώστε να διεκπεραιωθούν άμεσα οι εκκρεμείς αιτήσεις συνταξιοδότησης.

Τη νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΚΣΣΕ) που διέπει τις εργασιακές σχέσεις στον ξενοδοχειακό κλάδο, συνυπέγραψαν σήμερα η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ). Η νέα ΕΚΣΣΕ που υπέγραψαν ο Γιάννης Χατζής και ο Γιώργος Χότζογλου, είναι διετούς διάρκειας, από 1.1.2025 έως 31.12.2026 και προβλέπει κατώτατο μισθό 950 €, από 877,43 € που είναι σήμερα. Αξίζει δε να σημειωθεί ότι ο Τουρισμός είναι ένας από τους ελάχιστους κλάδους – αν όχι ο μοναδικός- που εδώ και δεκαετίες έχει πλήρως ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις, με ΕΚΣΣΕ.

Μεταξύ άλλων, η ΕΚΣΣΕ επιλύει μισθολογικά ζητήματα ειδικοτήτων και λειτουργίας των ξενοδοχείων, και η ηγεσία της ΠΟΞ, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στα Μέλη της και τους εργαζομένους, εκφράζει την ικανοποίησή της για τη συμφωνία, η οποία αποτελεί απόδειξη της κοινής βούλησης και της σταθερής επιλογής του δρόμου της συνεννόησης, της συνεργασίας και της εργασιακής ειρήνης στον κλάδο, ώστε ο ελληνικός Τουρισμός να συνεχίσει να είναι πρωταγωνιστής της οικονομικής ανάκαμψης της πατρίδας μας και σε περιόδους κρίσεων, να συμβάλλει καθοριστικά στη δημιουργία αναγκαίου δημοσιονομικού χώρου στήριξης νοικοκυριών και επιχειρήσεων.

Πιο αναλυτικά με βάση τη νέα ΕΚΣΣΕ, ισχύουν τα εξής:

-Από 1.1.2025 δίνεται μέση αύξηση 5% στους μισθούς
-Από 1.1.2026 δίνεται μέση αύξηση 3% στους μισθούς
-Ο μισθός στην πρώτη κατηγορία διαμορφώνεται στα 1.000 €, από 956 € που ήταν μέχρι σήμερα
-Δεν αλλάζει τίποτα στους λοιπούς όρους της σύμβασης
-Εντάσσονται στην ΕΚΣΣΕ νέες ειδικότητες, όπως hostess, λογιστής εντός ξενοδοχειακής επιχείρησης , υπάλληλος μίνι μάρκετ και τεχνικός ξενοδοχειακών εγκαταστάσεων

Ίδρυση ΤΑΕ

Ένα πολύ σημαντικό στοιχείο της νέας ΕΚΣΣΕ είναι η ίδρυση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης, με υποχρεωτική εισφορά του εργοδότη 2% επί του ονομαστικού μισθού, που θα επιβραβεύει τους εργαζόμενους που παραμένουν στον ίδιο εργοδότη για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Αυτό αποτελεί και ένα πολύ σημαντικό κέντρο για να μην υπάρχει κινητικότητα των εργαζόμενων με όλα τα αρνητικά παρεπόμενα. Στο ταμείο αυτό θα μπορούν να εντάσσονται και το προσωπικό φορέων του Τουρισμού.