Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: ΠΟΕΕΤ

Τη νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΚΣΣΕ) που διέπει τις εργασιακές σχέσεις στον ξενοδοχειακό κλάδο, συνυπέγραψαν σήμερα η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ).

Η συμφωνία έχει διετή διάρκεια (1-1-2023 έως 31-12-2024) και προβλέπει αύξηση των βασικών μισθών κατά 5,5% για το πρώτο έτος (2023) και επιπλέον αύξηση κατά 5% για το δεύτερο έτος (2024), όπως ακριβώς ανέφερε στο αποκλειστικό δημοσίευμά του το ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ στα τέλη Νοεμβρίου.

Μεταξύ άλλων, η ΕΚΣΣΕ επιλύει μισθολογικά ζητήματα ειδικοτήτων και λειτουργίας των ξενοδοχείων, με έμφαση στις μονάδες χαμηλότερης κατηγορίας και δυναμικότητας που αντιμετωπίζουν οξύτερα προβλήματα επιβίωσης εξαιτίας της πανδημίας και της αύξησης του ενεργειακού κόστους και του πληθωρισμού.

Η ΠΟΞ, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στα Μέλη της και τους εργαζομένους, εκφράζει την ικανοποίησή της για τη συμφωνία, η οποία αποτελεί απόδειξη της κοινής βούλησης και της σταθερής επιλογής του δρόμου της συνεννόησης, της συνεργασίας και της εργασιακής ειρήνης στον κλάδο, ώστε ο ελληνικός Τουρισμός να συνεχίσει να είναι πρωταγωνιστής της οικονομικής ανάκαμψης της πατρίδας μας και σε περιόδους κρίσεων, να συμβάλλει καθοριστικά στη δημιουργία αναγκαίου δημοσιονομικού χώρου στήριξης νοικοκυριών και επιχειρήσεων.

Αμέσως μετά, ο πρόεδρος της ΠΟΞ κ. Γρηγόρης Τάσιος δήλωσε σχετικά: «Την ώρα που στη βουλή συζητείται ο κρατικός προϋπολογισμός, έχοντας μπροστά μας μια χρονιά αβεβαιότητας και μεγάλων οικονομικών δυσκολιών, οι ξενοδόχοι δίνουμε ένα μήνυμα αυτοπεποίθησης κι ελπίδας. Σήμερα είναι μια ιστορική στιγμή για τον ελληνικό τουρισμό. Μετά από πολύ κόπο, μεγάλες θυσίες και τεράστια προσπάθεια καταφέραμε επιχειρήσεις και εργαζόμενοι να φτάσουμε ξανά εκεί που κόπηκε το νήμα το 2012, εξαιτίας των μνημονίων. Με τις αυξήσεις που συμφωνήθηκαν όχι απλά καλύπτουμε τον τρέχοντα πληθωρισμό αλλά αποκαθιστούμε πλέον τις μισθολογικές σχέσεις στα προ μνημονίων επίπεδα.

Οι Έλληνες ξενοδόχοι, παρά τις πελώριες προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε στο λειτουργικό κόστος των επιχειρήσεών μας, ανταποδίδουμε με ευθύνη στην κοινωνία, πιστεύοντας ακράδαντα πως ο τουρισμός είναι εθνική υπόθεση. Μαζί με τους εργαζομένους στον κλάδο τραβάμε την «κόκκινη γραμμή» που μας χωρίζει οριστικά από το παρελθόν της κρίσης και ενώνουμε τις δυνάμεις μας για να συνεχίσουμε την προσφορά μας στην οικονομία και την κοινωνία, με δίκαιο μέρισμα από την τουριστική ανάπτυξη σε όλους και πρώτα απ’ όλα στους ανθρώπους με τους οποίους δίνουμε καθημερινά τη μάχη για να ανεβάσουμε την Ελλάδα ακόμη ψηλότερα».

Η ΠΟΕΕΤ

Σε ανακοίνωσή της η ΠΟΕΕΤ αναφέρει τα εξής:

“Η Ομοσπονδία μας υπέγραψε σήμερα την νέα ΚΣΣΕ Ξενοδοχοϋπαλλήλων με την ΠΟΞ που καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας για τα επόμενα 2 έτη.

Πιο συγκεκριμένα:

Αύξηση και στις 4 κατηγορίες που προβλέπονται στην ΣΣΕ συνολικά για τα 2 έτη 10,5%, 5,5% από 1η Ιανουαρίου 2023 και 5% από 1η Ιανουαρίου 2024. Ουσιαστικά αποκαθιστούμε τις μισθολογικές απώλειες από την εποχή των μνημονίων.

Ένταξη των εργαζομένων από γραφεία ευρέσεως εργασίας (εργολαβικά) στους όρους αμοιβής της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Ένταξη 2 νέων ειδικοτήτων στην σύμβαση, αυτή του αποθηκάριου στην κατηγορία Α΄ και αυτή του “κόπτη κρεάτων” στην κατηγόρια Β.

Διατήρηση όλων των θεσμικών όρων και επιδομάτων που προβλέπονται από παλαιότερες συλλογικές ρυθμίσεις.

Επιμήκυνση του χρονικού ορίου απασχόλησης ημερών ανάπαυσης στα εποχικά ξενοδοχεία με πρόσθετη αμοιβή και ασφάλιση από 15 Μαΐου έως 15 Οκτωβρίου, απαραίτητη προϋπόθεση η επαναπρόσληψη του προσωπικού από τις 15 Μαΐου και όχι από 10 Ιουνίου. Αυτό πρακτικά σημαίνει 1 μήνας παραπάνω εργασία, 1 μήνας παραπάνω εισόδημα και ένσημα για τους εποχικά εργαζόμενους.

Τέλος οι εργαζόμενοι στα μικρά ξενοδοχεία έως 20 δωμάτια και κατηγορίας έως 3 αστέρια θα αμείβονται στα επίπεδα των εργαζομένων στα ενοικιαζόμενα δωμάτια  Η παράμετρος αυτή κρίνεται στο τέλος θετική καθώς σε τέτοιου είδους επιχειρήσεις οι εργαζόμενοι στην πλειοψηφία τους αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό.

Ξεκαθαρίζεται πως δεν προβλέπετε στην ΣΣΕ ΟΥΤΕ 1 ΩΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΧΩΡΙΣ ΑΜΟΙΒΗ.

Οι κοινωνικοί εταίροι με αίσθημα ευθύνης το έργο τους το ολοκλήρωσαν.

Τώρα είναι η σειρά την Κυβέρνησης και του αρμόδιου Υπουργείου Εργασίας να κηρύξει ΑΜΕΣΑ την ΚΣΣΕ ως γενικώς υποχρεωτική ώστε να μην περάσει ούτε 1 ημέρα χωρίς ρυθμισμένους τους όρους αμοιβής και εργασίας”.

Τους νέους μισθούς των ξενοδοχοϋπαλλήλων, όπως διαμορφώνονται με τη νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΚΣΣΕ), που αποκλειστικά δημοσίευσε το ΧΡΗΜΑ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ, δημοσιοποίησε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό, η οποία ξεκίνησε τις διαδικασίες προς το υπουργείο Εργασίας, ώστε να καταστεί υποχρεωτική πανελλαδικά.

Η νέα ΚΣΣΕ Ξενοδοχοϋπαλλήλων προβλέπει αυξήσεις της τάξεως 10,5% για 2 έτη.

Επόμενο βήμα, σύμφωνα με την ΠΟΕΕΤ, “είναι η επέκταση της σύμβασης ως γενικώς υποχρεωτική για όλες τις επιχειρήσεις της χώρας και όλους τους Ξενοδοχοϋπαλλήλους της χώρας.

Να σημειωθεί πως είμαστε ο μόνος κλάδος που αμειβόμαστε κανονικά την προϋπηρεσία μας, αφενός γιατί πλέον είναι άρθρο της σύμβασης, αφετέρου γιατί εμείς δεν έχουμε τριετίες αλλά ετήσια προσαύξηση 5,60€ στον μισθό μας”.

Οι μισθοί

Οι μισθοί, σύμφωνα με την ΠΟΕΕΤ, διαμορφώνονται ως εξής από 01/01/2023 (στους μισθούς που αναγράφονται δεν υπολογίζονται επιδόματα και προσαυξήσεις από τυχόν νυχτερινή εργασία και αργίες τα οποία προστίθενται):

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α: 911,34 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β: 892,12 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ: 874,46 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ: 835,64 ευρώ

και από 01/01/2024:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α: 956,91 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β: 936,72 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ: 918,18 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ: 877,43 ευρώ

Ενώ για τους εργαζόμενους σε μικρά ξενοδοχεία έως 20 δωμάτια και κατηγορίας έως 3 αστέρων (δεν συμπεριλαμβάνονται τα boutique hotel) οι μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:

Από 01/01/2023:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α: 825,89 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β: 804,47 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ: 783,04 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ: 763,76 ευρώ
και από 01/01/2024:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Α: 867,18 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Β: 844,69 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γ: 822,19 ευρώ
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Δ: 801,95 ευρώ.

Τη νέα Εθνική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΚΣΣΕ) που διέπει τις εργασιακές σχέσεις στον ξενοδοχειακό κλάδο, συνυπέγραψαν σήμερα η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ). Η νέα ΕΚΣΣΕ που υπέγραψαν ο Γιάννης Χατζής και ο Γιώργος Χότζογλου, είναι διετούς διάρκειας, από 1.1.2025 έως 31.12.2026 και προβλέπει κατώτατο μισθό 950 €, από 877,43 € που είναι σήμερα. Αξίζει δε να σημειωθεί ότι ο Τουρισμός είναι ένας από τους ελάχιστους κλάδους – αν όχι ο μοναδικός- που εδώ και δεκαετίες έχει πλήρως ρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις, με ΕΚΣΣΕ.

Μεταξύ άλλων, η ΕΚΣΣΕ επιλύει μισθολογικά ζητήματα ειδικοτήτων και λειτουργίας των ξενοδοχείων, και η ηγεσία της ΠΟΞ, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στα Μέλη της και τους εργαζομένους, εκφράζει την ικανοποίησή της για τη συμφωνία, η οποία αποτελεί απόδειξη της κοινής βούλησης και της σταθερής επιλογής του δρόμου της συνεννόησης, της συνεργασίας και της εργασιακής ειρήνης στον κλάδο, ώστε ο ελληνικός Τουρισμός να συνεχίσει να είναι πρωταγωνιστής της οικονομικής ανάκαμψης της πατρίδας μας και σε περιόδους κρίσεων, να συμβάλλει καθοριστικά στη δημιουργία αναγκαίου δημοσιονομικού χώρου στήριξης νοικοκυριών και επιχειρήσεων.

Πιο αναλυτικά με βάση τη νέα ΕΚΣΣΕ, ισχύουν τα εξής:

-Από 1.1.2025 δίνεται μέση αύξηση 5% στους μισθούς
-Από 1.1.2026 δίνεται μέση αύξηση 3% στους μισθούς
-Ο μισθός στην πρώτη κατηγορία διαμορφώνεται στα 1.000 €, από 956 € που ήταν μέχρι σήμερα
-Δεν αλλάζει τίποτα στους λοιπούς όρους της σύμβασης
-Εντάσσονται στην ΕΚΣΣΕ νέες ειδικότητες, όπως hostess, λογιστής εντός ξενοδοχειακής επιχείρησης , υπάλληλος μίνι μάρκετ και τεχνικός ξενοδοχειακών εγκαταστάσεων

Ίδρυση ΤΑΕ

Ένα πολύ σημαντικό στοιχείο της νέας ΕΚΣΣΕ είναι η ίδρυση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης, με υποχρεωτική εισφορά του εργοδότη 2% επί του ονομαστικού μισθού, που θα επιβραβεύει τους εργαζόμενους που παραμένουν στον ίδιο εργοδότη για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Αυτό αποτελεί και ένα πολύ σημαντικό κέντρο για να μην υπάρχει κινητικότητα των εργαζόμενων με όλα τα αρνητικά παρεπόμενα. Στο ταμείο αυτό θα μπορούν να εντάσσονται και το προσωπικό φορέων του Τουρισμού.