Συνάδελφοι,
Προκειμένου να βοηθήσουμε τα μέλη μας που θορυβήθηκαν εξ’ αιτίας δημοσιευμάτων που μιλούν για την «Αναστάτωση που επικρατεί στους επιχειρηματίες ενοικιαζομένων δωματίων που απασχόλησαν προσωπικό κατά το 2018, αφού καλούνται να πληρώσουν αναδρομικά, προσαύξηση 50% για όλη τη μισθοδοσία του 2018» διευκρινίζουμε ότι, όσον αφορά τις επιχειρήσεις του κλάδου δεν θα χρειαστεί στην πλειοψηφία τους να πληρώσουν αναδρομικά καθώς δεν υπάγονται στα ξενοδοχεία και στις δεσμεύσεις που απορρέουν από την σύμβαση που υπέγραψε η ΠΟΞ με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό .
Σύμφωνα με στις διατάξεις της από 14/9/2018 υπ’ αριθ. ΤΡΙΜ.6/2018 Διαιτητικής Απόφασης «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα ενοικιαζόμενα δωμάτια – διαμερίσματα» (Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΣΕΤΚΕ με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό) οι επιχειρήσεις τουριστικών καταλυμάτων μπορούν ελεύθερα να καταρτίζουν ατομικές συμβάσεις εργασίας, σύμφωνα με το Νόμο 4046/2012 και την Π.Υ.Σ. 6/28-2-2012 και την ερμηνευτική εγκύκλιο 4601/304/12-3-2012, με ατομική σύμβαση εργασίας.
Τα αναδρομικά ισχύουν μόνο στην περίπτωση που ο εργαζόμενος στην επιχείρηση είναι απόφοιτος ΣΤΕ ( Σχολής Τουριστικών Επαγγελμάτων) και εγγεγραμμένος στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμού – Τουρισμού.
Σε κάθε περίπτωση, καλό είναι οι ενδιαφερόμενοι να ρωτήσουν για το θέμα, εκτός φυσικά από το λογιστή τους και την Ομοσπονδία.